某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中,要求求职者处理各种可能出现的问题,考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是什么?
暂没有问题描述!
没什么想说的~
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该公司采用的预测方法是:情景模拟考试。
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