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某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种可能出现的问题，考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是什么？
财富值90
2019-03-29 22:08
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站内问答
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初级工商管理专业知识与实务
702
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1条回答
喜欢ヅ旅行
- 尼玛生活太无聊有木有！吖！！
2019-03-29 22:56 .
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该公司采用的预测方法是：情景模拟考试。
考核第七章第2节员工招聘中常用的测试方法。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作，其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。
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该公司采用的预测方法是：情景模拟考试。
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